التأهيل وشهادة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001:2018

Occupational Health and Safety Management System ISO 45001:2018

1.    نبذة عن النظام:

§       نظام إدارة السلامة والصحة المهنية هو نظام يعزز سمعة المنظمة من خلال إظهار أنها تمتلك نظامًا معتمدًا لإدارة الصحة والسلامة المهنية. يعمل نظام إدارة السلامة والصحة المهنية الفعال على تعزيز بيئة عمل آمنة وصحية ، من خلال توفير إطار يسمح لمنظمتك بتحديد نظام إدارة الصحة والسلامة والتحكم فيه وتحسين الأداء العام.

 

2.    فوائد التأهيل والتطبيق والشهادة

2.1. فوائد داخلية للمنظمة:

§       يلغي أو يقلل من المخاطر التي يتعرض لها الموظفون

§       المساهمة في بيئة عمل أكثر صحة وأكثر أمانًا

§       يدل على الثقة في منظمتك

§       يقلل من المخاطر من خلال الحوادث في الموقع

§       زيادة المشاركة في السلامة البيئية من الموظفين

§       زيادة ثقة أصحاب المصلحة بالمعيار المعترف به دوليًا

§       وقاية مقومات الإنتاج البشرية من الأضرار الناجمة عن مخاطـر العمل وذلك بمنع تعرضـها إلى الحوادث والإصابات أو لأمراض المهنة.

§       حماية مقومات الإنتاج المادية بالمحافظة على الماكينات والأجهزة والمواد من التلف والضياع نتيجة لحوادث العمل.

§       خفض تكلفة الإنتاج عن طريق توفير المبالغ التي تنفق في علاج المصابين وتدريب من حل محلهم فضلا عن توفير الوقت الضائع نتيجة للحوادث والإصابات.

§       التطور في المفاهيم من مجرد المراقبة الخارجية للتوافق مع اللوائح والقوانين إلى ضمان التوافق الذاتي مع القوانين والتحسين المستمر.

 

2.2. فوائد تنافسية وتسويقية:

§       تحسين الجودة والخدمات والمنتجات للمنظمة.

§       تأسيس الثقة والمصداقية

§       زيادة ناتج العملية الإنتاجية.

§       انخفاض الشكاوى

§       وفورات في التكاليف لإعادة العمل ، والأضرار ، والنفايات

§       وضع ممارسات يحتذي بها في نظم الإدارة والوقاية.

§       تقليل فرص التغطية على قصور الأداء.

§       إحراز موقع ريادي للمنظمة في مجال عملها.

§       يضمن الامتثال التشريعي والتنظيمي

§       يقلل من احتمال الملاحقات القضائية والغرامات

§       الحد من تكاليف التأمين والتكاليف الناجمة عن تغيب الموظفين.

 

3.    نطاق تطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001

§       مواصفة نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001 تعتبر مواصفة عامة ويمكن تطبيقها على جميع أنواع وأشكال المنظمات وبإختلاف أحجامها ومجالات عملها والتى تسعى الى تأمين بيئة عمل أمنة والحفاظ على صحة وسلامة موظفيها والاطراف المتداخلة معها أثناء تأدية أعمل وأنشطة المنظمة.

 

4.    أمثلة للقطاعات الممكن تطبيق النظام عليها:

§       المنظمات الحكومية بمختلف قطاعات أعمالها

§       الجامعات والمدارس

§       الشركات والمصانع بمختلف مجالات عملها

§       الجهات الخيرية

§       المستشفيات ومراكز تقديم الرعاية الصحية

§       قطاعات البترول المختلفة

§       شركات المقاولات والتشيد والبناء

§       الخدمات المصرفية والمالية والبنوك

 

5.    خطوات التأهيل والتطبيق والمنح للنظام والشهادة:

§       إتخاذ القرار الاستراتيجى من قبل الادارة العليا بالمنظمة لإنشاء وتطبيق والحصول على شهادة الأيزو للنظام

§       التقدم بطلب خدمة الى مؤسسة التقنية

§       تقديم عرض فنى ومالى من مؤسسة التقنية الى منظمة العميل

§       توقيع عقد رسمى لتقديم الخدمة

§       تحليل الفجوة تبعا لمواصفة النظام وتطبيقه على المنظمة

§       التدريب وورش العمل

§       تحليل عمليات المنظمة

§       إنشاء الوثائق والاجراءات والمستدات الخاصة بالنظام

§       تطبيق النظام الموثق من قبل منظمة العميل

§       تنفيذ التدقيق الداخلى

§       مراجعة الادارة للنظام

§       التدقيق الخارجى

§       منح شهادة المطابقة للنظام من أحد الشركات المانحة لشهادات الأيزو

 

6.    مدة تنفيذ مشروع التأهيل للمنظمة

§       تتراوح فترة تنفيذ مشروع التأهيل من 3 أشهر الى سنة على حسب حجم المنظمة وتعقد العمليات فيها

 

7.    أعمال التدقيق الخارجى على المنظمة

§       مدة شهادة الأيزو 3 سنوات

§       تدقيق السنة الأولى : ويشمل التدقيق مرحلة أولى لمراجعة الوثائق والمستندات ومجال عمل المنظمة , تدقيق المرحلة الثانية ويشمل تطبيق النظام والتأكد من فاعلية التطبيق , التسجيل للمنظمة والتوصية بمنح شهادة الأيزو

§       تدقيق السنة الثانية : وهو تدقيق دورى للتأكد من إستمرارية التطبيق وفاعلية النظام

§       تدقيق السنة الثالثة : وهو تدقيق دورى للتأكد من إستمرارية التطبيق وفاعلية النظام

§       إعادة المنح لشهادة الأيزو : حيث بعد إنتهاء السنوات الثلاث تكون المنظمة بحاجة الى تجديد الشهادة وإعاد إجراءات منح شهادة الأيزو وبتكلفة مالية جديدة

 

8.    التكاليف المتوقعة لأعمال التأهيل والمنح لشهادة الأيزو:

§       تكلفة الجهة الإستشارية والتى تقوم بأعمال التأهيل والاعداد والتطبيق للنظام مع المنظمة

§       تكاليف تطوير العمليات أو تعيين موظفين جدد لبعض العمليات المدخلة على نظام المنظمة (ليست تكاليف الزامية)

§       تكاليف خاصة بالقياسات البيئية وعمل التحكمات التى قد تكون لازمة لضبط بعض العمليات ذات التأثير على صحة وسلامة العاملين المهنية.

§       تكلفة منح شهادة الأيزو من أحد شركات منح شهادة الأيزو والمعترف بها دوليا.

 

 

حمل نموذج نموذج طلب خدمة

للإستفسارات حول أعمالنا الاستشارية تواصل معنا