البرامج التدريبية التعاقدية:

هى مجموعة من البرامج التدريبية والتى تعقد بناءا على طلب خاص من منظمة حكومية أو خاصة أو مجموعة من الأفراد بهدف تقديم برنامج تدريبي بصفة خاصة لهم وفى المواعيد المناسبة لهم والمكان الذى يختارونه سواء فى مقر منظمتهم أو قاعات تدريب مؤسسة التقنية أو فى أى مكان أخر يناسب صاحب الطلب

مزايا التدريب التعاقدى

  • يستطيع طالب البرنامج التعاقدى  أن يطلب أى برنامج تدريبي موجود لدى مؤسسة التقنية
  • مواعيد وأماكن تنفيذ التدريب التعاقدى يختارها طالب البرنامج التعاقدى
  • من الممكن التعديل فى محتوى البرنامج المختار للتدريب التعاقدى على حسب إحتياجات طالب البرنامج التعاقدى
  • من الممكن تصميم برنامج تدريبي تعاقدى على حسب متطلبات وإحتياجات طالب التدريب التعاقدى لموضوع معين  أو لحل مشكلة أو مجموعة من المشاكل والتى يريد التعامل معها
  • تكاليف تنفيذ البرنامج التعاقدى تقل بشكل كبير جدا عن حضور البرنامج خارجيا وبشكل فردى
  • يتم التركيز خلال تقديم البرنامج التعاقدى على التطبيقات والتى تخص مجال محدد يطلبه العميل بدلا من التطبيقات العامة فى نفس البرنامج عند تقديمه عام للجمهور
  • تكون البرامج التعاقدية فرصة كبيرة لإحداث تألف وإنسجام أكبر بين مجموعة من التدربين ذوى التوجه الواحد أو منظمة واحدة
  • تشجع البرامج التدريبية التعاقدية على العمل الجماعى والاعتياد عليه كنتيجة للمشاركات الجماعية والتدريب على حل المشكلات بتبنى العمل بروح الفريق
  • التدريب التعاقدى يركز بشكل كبير على حل مشكلات تتعرض لها المنظمات
  • التدريب التعاقدى يلجئ اليه فى أعمال التطوير أو الانطلاقات الجديدة للمنظمات أو تغير الرؤى والاتجاهات الاستراتيجية
  • يطلب التدريب التعاقدي عندما يكون لدى طالب التدريب التعاقدى مجموعة (أو مجموعات) من الموظفين يرغب في تطوير معارفهم ومهاراتهم أو قدراتهم وفقاً لاحتياجاتهم التدريبية المحددة مسبقاً مع الحفاظ على الخصوصية (بعيداً عن الجمهور) لتحقيق الفعالية المطلوبة من التدريب.

 

الفوائد التى تعود على طالب التدريب التعاقدى:

  • مشاركة المعارف والمعلومات ونقل الخبرات بين أعضاء المنظمة الواحدة سواء كان ذلك على مستوى قسم معين أو على مستوى عدة أقسام بالمنظمة او على عدة مستويات إدارية داخل المنظمة
  • توحيد وجهات النظر والآراء بين اعضاء المنظمة نحو قضية هامة تؤثر على مستقبل المنظمة
  • نقل الرؤية المستقبلية والتعريف بالأهداف المستقبلية بالمنظمة ونشرها بين جميع أعضائها
  • توحيد الجهود لحل مشكلة أدائية هامة بالمنظمة.
  • تحفيز أعضاء المنظمة او أعضاء إدارة ما للوصول إلى أداء معياري مطلوب تحقيقه
  • إحداث نوع من الثقافة والتوعية بموضوع هام لجميع أعضاء إدارة ما او على مستوى جميع أنحاء المنظمة
  • نقل المعارف والخبرات واكتساب الادوات والاساليب التطبيقة لتحقيق الاهداف المستقبلية
  • تحقيق الفعالية فى البرامج التدريبية وربط نشاط التدريب بتحقيق النتائج الفورية فى تحسن الأداء

 

ما هي المجالات التدريبية المتخصصة والتى يتم طلبها غالبا فى البرامج التدريبية التعاقدية ؟

·         موضوعات مهارات التطوير الذاتي والمتعلقة بتطوير المهارات الشخصية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

o        القيادة

o        إدارة الوقت

o        إدارة الأفراد

o        إدارة الأهداف

o        مهارات الإتصال

o        كتابة التقارير

·         موضوعات المهارات الفنية والمتعلقة بنظم الإدارة والالتزام الرقابي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

o        نظم إدارة الجودة

o        التدقيق

o        إدارة مخاطر الأعمال

o        حوكمة الشركات

o        الهياكل التنظيمية

o        الموارد البشرية

o        استمرارية الأعمال

o        نظم المعلومات

o        التسويق والمبيعات

o        تطوير العمليات الانتاجية

o        الصيانة

o        تطوير نظم إدارة المخزون

o        التخطيط الاستراتيجى

 

منهجية مؤسسة التقنية فى تقديم البرامج التدريبية التعاقدية

نبدء بدراسة تحليلية للتعرف على حجم فجوة الأداء بين الأداء الحالي والأداء المعياري و أسباب فجوة الاداء الحالية

دراسة المشكلات الأدائية الحالية للمنظمة

تصميم وتنفيذ مجموعة برامج موجهه بالأداء لسد فجوة الأداء الحالي

يتم ذلك من خلال توحيد الرسالة التدريبية ومشاركة المعارف والمهارات بين مجموعة من الموظفين والمديرين والعاملين من المنظمة تجمعهم إدارة ما أو مجموعة رؤساء أقسام من عدة إدارات مختلفة بالمنظمة أو مجموعة مديرين بإدارات مختلفة بالشركة أو مجموعة مديرين من شركات مختلفة تجمعهم شركة قابضة واحدة أو مجموعة قطاعات بمنظمة ما أو هيئة او وزارة أو جهة سواء كانت حكومية أو قطاع خاص ، وذلك من خلال تنفيذ تلك البرامج التعاقدية الموجهة بالاداء لمجموعة من المتدربين من المنظمة مع مراقبة ومتابعة يومية للتاكد من تحقيق الاهداف التدريبية المرتبطة بحل المشكلات الادائية وسد فجوة الاداء

 

الى من توجه البرامج التدريبية التعاقدية:

يتم تنفيذ البرامج التدريبية التعاقدية بالاتجاه الى:

·         السادة رؤساء وأعضاء مجلس الإدارة والأعضاء المنتدبين للشركات و للهيئات وللمنظمات

·         كبار السادة المديرين التنفيذيين ورؤساء القطاعات : المدير العام – مدير التسويق – مدير الموارد البشرية – مدير الإنتاج والعمليات – مدير إدارة المواد -  مدير المشتريات والمخازن

·         السادة المرشحين لشغل الوظائف والمناصب القيادية فى المستقبل

·         السادة أعضاء الإدارة الوسطى ورؤساء الأقسام (إداريا – فنيا)

·         السادة أعضاء الإدارة الإشرافية (إداريا – فنيا)

·         جميع السادة الموظفين والعاملين: بمجالات إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية وإدارة التسويق والمبيعات وإدارة الإنتاج وإدارة المواد  

·         مشرفى الانتاج والعاملين فى المصانع الانتاجية.

 

 

للاشتراك والتسجيل في البرامج التعاقدية

أولا : عن طريق التليفون

جمهورية مصر العربية
أرضى : 002-0554350822

جوال : 002-01008415359

002-01020346433          

 

ثانيا : عن طريق البريد الإلكترونى

info@altaknyia.com

manager@altaknyia.com

marketing@altaknyia.com

 

ثالثا : التسجيل الفورى من خلال الموقع :